特别是部门层面，需关注员工薪酬在所处薪酬等级中的位置，以识别薪酬结构的合理性薪酬效益分析则探讨“薪酬支出带来的回报”此部分从员工及企业角度分别进行分析，关注薪酬与业绩利润增长的关系，如增薪比例增薪对...
admin 14 0 2025-05-06
